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做好农远工程培训工作,占领现代教育阵地制高点
——口孜镇中心学校暑期农远工程培训交流材料
新闻来源:口孜镇中心学校  作者:李传军 武永生   更新时间:2007-8-13 17:31:01   点击数:
    为了提高我镇农远工程设备、设施和资源的利用率,推进信息技术在教育教学中的应用,口孜镇中心学校开办了2007年暑期农远工程应用与管理培训班,现就培训情况及做法交流如下:
    一、高度重视,广泛动员
    对农村远程教育工程应用与管理培训,中心学校校长姚文化有自己独到的认识,他认为:对于现代教育信息技术,谁先掌握并掌握得更好,谁就占领了现代教育阵地的制高点,为此,姚校长多次在校长办公会上阐述开办镇级培训班的重要性。上级部门举行的培训,尽管提高了学校技术人员的管理水平,但毕竟远水不解近渴,培训时间短,内容少,培训面窄,要想从根本上解决问题,还是要深挖自身潜力,用镇内的资源开办镇级培训班,并以此带动全镇各校的校本培训,让全体教师的应用水平都得到不同程度的提高。正是基于以上这方面考虑,暑假一开始,中心学校就积极筹备培训班工作,制定了方案,下发了通知,召开了全体培训人员参加的动员会。动员会上,姚校长全面阐述了举办培训班的目的和意义:
    一是为了落实省教育厅《关于进一步做好中小学信息技术管理与应用工作的通知》精神。
    省教育厅2007年7号文件明确要求,各中小学要提高认识,高度重视信息技术教育的管理和应用;认为推进中小学信息技术教育,首先是抓好培训,关键是抓好落实和应用。抓培训,首先要抓好校长培训,让他们认识到信息技术教育、农远工程设备的应用,对于提高教师的专业技术水平、教学能力和教学效率,激发学生兴趣、提高学习能力、学习效率以及培训学生的创新精神和实践能力的重要意义;其次是抓好专职管理人员和学科骨干教师的培训,专职管理人员要掌握各种信息技术设备的技术和本领,能够解决管理、使用过程中出现的一般技术故障和问题,以保证设备正常使用。通过学科骨干教师培训,让他们充分认识到学会使用电脑,运用多媒体教学的重要性和必要性,从而主动学习、主动应用。
    二是为了执行颍东区远程教育教师培训制度。
    2007年6月10日,颍东区教育局下发了《颍东区远程教育教师培训制度》,制度明确规定:凡是在职在岗的中小学教师都必须参加农村远程教育的培训工作(50周岁以上的适当降低要求),教师的操作技术要通过考核,作为教师必备的基本功,必须人人过关。
    三是为了解决在农远工程设备管理与应用上存在的实际问题。
    从农远工程验收情况来看,各学校存在着重硬件,轻软件;重装备,轻应用的问题。各校硬件设施较好,但微机装上之后,却成了摆设,成了样品,不敢使用,不会使用。其根本原因是认识问题,主要原因是技术问题。
    四是为各校下一步开展校本培训、全面使用农远设备以及迎接区远程教育工作年度考核做好前期准备。
    颍东区教育局2007年83号文件,公布了我区农村现代远程教育工作年度考核办法,考核主要从七个方面(领导重视、校级培训、教学工作、教研工作、管理工作、服务社会、教学成果)进行,所以开展农远工程应用培训,势在必行,必须抓实抓好。
    二、建立组织,狠抓落实
    为了把培训班办出成效,不流于形式,中心学校专门成立了领导小组,姚文化校长任组长,李传军副校长任副组长,具体负责制定培训方案,下发培训通知,组织培训人员、制定培训制度,组织开班和结业典礼,王国顺老师任培训班班主任,负责日常点名和后期保障工作。
   (一)挖掘内部潜力,聘请指导老师。
    本次培训,我们聘请的老师都是镇内的计算机高手,中心学校的冯飞老师是计算机科学与技术专业毕业的,有多年的电子计算机教学经验,张坤老师有五、六年的上机操作经验。他们两人一人负责理论培训,一人负责上机指导,合作教学,共同备课,配合默契,效果良好,共同完成了培训任务。
   (二)制定制度,严格考勤。
    这次培训班,我们要求50周岁以下的校长必须亲自参加培训,参训的学员必须严格按时参加培训,不准迟到、旷课,真正有事请假,必须有请假条,并由姚校长签批。学员上课期间,不准接听手机,保持课堂安静。培训结束后,要进行考核,要求学员认真学习,力争人人通过考核。
   (三)注重方法,提高质量。
    上级培训,由于时间短,主要侧重于操作层面的培训,而事实上,我们很多学校的技术人员在理论上是一张白纸,虽然会一些简单操作知识,但是一旦操作中出现一些问题,就不知如何是好,为此,我们专门从新华书店购买买了一套培训教材《办公自动化教程6+1》供学生学习。本次培训我们既注重实践操作指导,又注重理论知识学习,把理论和实践操作相结合。每天5个小时的课程,其中3个小时上理论课,2个小时上机操作实践。同时,我们还要求学员认真自学,利用课余时间全面系统自学理论知识,注重上机操作,最终达到熟练掌握。
   (四)严格要求,认真考核。
    这次培训,目标比较高,要求比较严,所以我们采取边培训边考核的办法:既有书面理论知识测试,又有学员上机操作水平的考核。考核时,姚校长亲自到考场巡视,力求考核结果真实。凡是考核合格的教师,中心学校发给结业证书,结业证书作为今后评优评先、晋职晋级的积分因素。从考核结果看,95%以上的学员都能结业,拿到了结业证,只有个别学员因年龄偏大,操作不过关,而暂缓发结业证,以后补考合格再发。
    三、热情高涨,效果良好
    这次培训,天气不太好,要么酷暑难耐,要么大雨滂沱,但是学员都能克服困难,按时参加培训。从出勤情况看,满勤率达90%以上,学员很少有迟到、旷课现象。一些离家比较远的学员,干脆中午不回家,简单吃一点方便面,就在微机室练习上机,几个年轻的校长学习积极性更高,和其他学员一样出满勤,一样的上课做笔记,一样的上机操作,表现非常认真。从学员的学习热情来看,他们愿意参加这样的培训,也渴望有这样的培训机会。
    从培训效果来看,达到了预期目的,甚至比预想的还要好。学员普遍认为,这次培训提高了他们的理论水平,熟练了操作技能,了。本次培训内容系统全面,重点培训了Windows Xp的操作系统。冯飞老师从桌面的设置讲到文件夹的建立、表格的制作;从计算机系统安全讲到计算机病毒防控;从Intenete 网络知识讲到到资料的上网查询和电子邮件的发送。在远程教学资源管理上,重点培训了资源的下载、光盘的刻录技能,指导学员如何对这些资源进行科学分类、保管和使用。通过学习,学员们感觉学习内容全面系统,收获很大。
    本次培训,真正让我们感到高兴的是,广大学员尤其是一些校长,真正认识到了远程教育工程设备的使用价值,身感自己责任重大,决心在新的学期里,加强校本培训,本着“面向学生,走进课堂,用于教学”的原则,全面实现学科教学与信息技术的有机整合,加快应用速度,不断提高管理和应用效应。
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